접수완료 기업 협단체로 구성된 '중소기업
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중소기업중앙회는 지난해 19개 중소기업 협단체로 구성된 '중소기업 일·가정 양립 위원회'를.
도시철도와 택시 운행을 확대하고 자치구, 교육청, 기관·기업 등과 협력해 등·하교 시간 연장, 출·퇴근유연근무확대, 승용차 함께 타기 캠페인 등을 전개한다.
이와함께 광주시·자치구·경찰청 등과 합동으로 비노조원 버스운행에 대한.
6%)'가 1위를 기록했고 탄력적 근무제(2.
6%), 선택적근무시간제(1.
회사 내 근로자들이 서로 다른 시간.
보고서에 따르면 지난해 주 52시간 중소기업 임금근로자의유연근무제 활용 비중은 11.
6%)의 3분의 1이 채 되지 않는.
활용 비율은 시차출퇴근제(3.
6%), 선택적근무시간제(1.
8%), 근로시간 단축근무제(1.
6%)보다는 전반적으로 높은 수준입니다.
그러나 중소기업의유연근무제 활용률은 작년 기준 11.
6%), 선택적근무시간제(1.
8%), 근로시간 단축근무제(1.
3%), 재택 및 원격근무제(1.
해 8월 기준 임금근로자의유연근무제 활용 비율은 15.
유연근무제는 근로자와 사업자가근무시간이나 장소를 선택·조정해 일과 가정을 조화롭게 할 수 있는 제도를 말한다.
중소기업 임금근로자의 장시간 근로가 최근 10년간 크게 줄어든 반면유연근무제 활용도는 여전히 대기업에 비해 현저히 낮은 것으로 나타났다.
중소벤처기업연구원은 최근 노민선 연구위원이 발표한 '중소기업의 근로시간 추이와유연근무제 활용 실태 분석' 보고서.
[서울경제] 주52시간제 시행 등 근로시간 축소 정책 등으로 중소기업 임금근로자 근로시간이 최근 10년 간 크게 감소했지만유연근무제 활용도는 대기업의 3분의 1에도 못 미치는 것으로 나타났다.
노민선 중소벤처기업연구원 연구위원은 25일 '중소기업의 근로시간.
최근 5년간 반도체·2차전지 등 핵심기술 유출 피해가 23조원에 달한다.
“유연근무, 딴세상 얘기”···중기서 11%만 활용 - 핵심 요약: 중소기업 임금근로자 중 주52시간을 초과해 일하는 근로자 비중이.
김문수 후보는 오늘(18일) 서울 여의도 국민의힘 중앙당사에서 "세금을 퍼붓고.
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